Gestionnaire des carrières - CDD 4 mois
PRESENTATION DE LA COLLECTIVITE
La Communauté de Communes du Mellois en Poitou a fusionné en date du 1er janvier 2017 regroupant 4 secteurs géographiques du Sud des Deux-Sèvres. Elle est composée de 62 communes et d’une population d’environ 49 861 habitants sur 1 289 km².
STATUT
Employeur, statut : Collectivités territoriales
Intitulé du poste : Gestionnaires des carrières
Fonctionnaire territorial : catégorie C
Cadre(s) d’emplois / Grades : cadres d’emplois des adjoints administratifs territoriaux
Temps de travail : 35h hebdomadaires
Type de poste : emploi non permanent
Motif de recrutement : attente recrutement d’un fonctionnaire
DESCRIPTION DU POSTE
Au sein du pôle Ressources Humaines et sous l’autorité de directrice, l’agent recruté aura pour missions principales :
Gestion des carrières
- Instruire les situations individuelles via l’application des statuts et des procédures internes de fonctionnement,
- Rédiger les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.),
- Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services,
- Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents
Organisation et suivi des commissions administratives paritaires
- Participer à la préparation des dossiers à soumettre à l'avis des CAP et en assurer le secrétariat (rédiger les procès-verbaux et retours d'avis)
- Mise en place et suivi des tableaux pluriannuels de projection budgétaire des avancements de grade et promotion interne
- Mise en place et suivi des tableaux d'avancement et les listes d'aptitude pour la promotion interne pour le centre de gestion
Organisation et suivi des comités techniques
-
Participer à la préparation des dossiers pour les soumettre à l'avis et en assurer le secrétariat (rédiger les procès-verbaux et retours d'avis)
- Rédaction des comptes-rendus
Veille juridique statuaire
- S’assurer de l’application du cadre juridique statutaire et RH en lien avec le chef de service
APTITUDES REQUISES
Expérience et formation requises :
- Formation et diplôme de niveau III (bac ou +2) ou Expérience dans des fonctions similaires souhaitée
Savoirs socioprofessionnels :
- Statut de la fonction publique
- Textes réglementaires relatifs à la gestion du personnel
- SIRH module carrière
- Règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels
- Notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, etc. )
CONCOURS
Titulaires des concours externes et internes, avec conditions de diplôme et/ou examen d’intégration en fonction du cadre d’emplois, concours troisième voie.
Le concours ne vaut pas recrutement - les lauréats de ces concours ou les titulaires doivent postuler auprès du service RH de la collectivité.
Niveau d’études : formation et diplôme de niveau III
Bac / Ba c + 2
Expérience similaire appréciée
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieux d’exercice du métier : Melle
Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Date limite de candidature : 5 septembre 2019
Date prévue pour pourvoir le poste : 16 septembre 2019
Adresser lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative à :
Communauté de Communes Mellois en Poitou
Monsieur Le Président,
2 place de Strasbourg
79500 MELLE
Candidature par voie postale ou mail (en cliquant sur le bouton ci-après) :
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Contact : Mme Emilie BAILLY, 05 49 29 20 38
Élu référent :
Sylvie COUSIN Vice-présidente
Contacter :
Service recrutementLes Arcades
2, place de Strasbourg
CS 6004879500 Melle